第１章　日本の現状を把握する

第１節　◇　世界の流れを知る
人口減少は、なぜ始まったのか？
人口減少とともに縮小する国内マーケット
日本企業の海外進出形態の変化
日本企業が新興国でなぜ、韓国に負けたのか？
新興国で成功するためのマーケティング
日本の技術力格差は確実に失われる
新興国ではシェア率確保が最優先
日本はなぜ、失われた
年を過ごしてしまったのか？
グローバリゼーションは誰にも止められない
高齢者保護という呪縛
農業は、輸出産業に育てよ！
原子力問題、エネルギー問題はどうするのか？
金本位制復活?　国際通貨の必要性

第２節　◇　国家財政の現状を知る
平成25年度予算案について
税収、歳出及び国債額の推移
所得税・法人税・消費税の推移
国債発行残高の推移
国の借金は、国債だけではない
国民の金融資産の内訳
今後の国債の引き受け手は誰か？
海外と日本銀行による実質国債引き受けの急増
ハイパーインフレーションの始まり
読者からの投稿／真の弱者は誰か？

第３節　◇　本当の問題は、ここだ！
成長神話を捨てよう！
最悪のシナリオを描け！　これがリスクマネジメントだ！
民主主義の終焉　ポピュリズム化は打破できるのか？
少子化は、「大きな政府」を支えられるのか？
不換紙幣の危機　政府はいつまで騙せるか？

第４節　◇　私のマニフェスト　もし、日本の大統領になったら
歳入の上げ方(1)　政治家は全員、日本のセールスマンにします
歳入の上げ方(2)　中国経済との一体化を徹底推進します
歳入の上げ方(3)　国際競争力を引き上げるために最低賃金を引き下げます
税制改革　消費税10％に増税します
歳出の下げ方(1)　現行の年金制度を廃止し、積立方式の年金制度を作ります
歳出の下げ方(2)　健康保険は民営化し、任意加入に変えます
歳出の下げ方(3)　労働貯金による高齢者相互扶助の仕組みを作ります
歳出の下げ方(4)　公務員業務を大幅に民営化します
歳出の下げ方(5)　子ども手当、ハローワーク職業訓練校を廃止します
歳出の下げ方(6)　国有資産を売却し、債務を圧縮します
コラム／株価が上がって何が悪い!!

第２章　グローバル・リーダーへの条件

第１節　◇　〝人間力〟×専門力×英語力
水とダイヤモンド
「大きくなったら何になりたい？」
何になりたいかではなく、何をなすべきか
就職は、一種の結婚
あなたの夢を何人がサポートしてくれますか？
あなたの信条は何か？
三人の石切職人
ワークライフ・バランス
自己中心から社会中心へ
学ぶ人から教える人へ
ノーブレス・オブリージュ Giftを与えられた人の責務
リーダーの３つの要件
ミッションとは何か？

第２節　◇　人間力×〝専門力〟×英語力
プロテスタンティズムからプロフェッショナリズム
知識・技術・経験は、全て手段に過ぎない
あなたの専門分野は何ですか？
これだけは、学んでみよう

第３節　◇　人間力×専門力×〝英語力〟
英語は、いつから勉強すべきか？
英語力の差が賃金格差を生む
英語の社内公用語化は必要か？
第２外国語は必要か？
英語はダイエットと同じ
英語の失敗は、英会話にあった
英語力とは何か？
学習曲線
インプットとアウトプット
スノーボール
英語の基礎とは何か？
日本の英語教育はどうあるべきか？

第３章　新卒から海外で働きました！

１　◇　ミャンマー赴任編
ミャンマー基本情報　ミャンマーはどんなところ？
急速に好転している国、ミャンマー
ミャンマー赴任奮闘記！
Ｑ＆Ａコーナー　赴任者に聞いてみよう！
１日の流れ　ミャンマーでの生活は？

２　◇　カンボジア赴任編
カンボジア基本情報　カンボジアはどんなところ？
高い経済成長を続ける国、カンボジア
カンボジア赴任奮闘記
Ｑ＆Ａコーナー　赴任者に聞いてみよう！
１日の流れ　カンボジアでの生活は？

３　◇　インド～トルコ赴任編
インド基本情報　インドはどんなところ？
世界屈指の急成長国
インド赴任奮闘記！
Ｑ＆Ａコーナー　赴任者に聞いてみよう！
１日の流れ　インドでの生活は？
トルコ基本情報 トルコはどんなところ?
トルコ赴任奮闘記！
Ｑ＆Ａコーナー　赴任者に聞いてみよう！
１日の流れ　トルコでの生活は？

４　◇　これから海外赴任編

海外赴任するまで

１日の流れ　東京本社での１日は？

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